Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Контакты:

Адрес:  г. Тамбов, ул. Интернациональная, 33, каб 305

Телефон приемной: 8 (4752) 72-34-34, доб. 0199

E-mail: corporate@tsutmb.ru

Приемные дни: пн-чт: 9.00-18.00, перерыв 12.00-12.48, пт: 9.00-17.00, сб-вс выходные

КОНЧАКОВА Светлана Валентиновна

Проректор по корпоративной политике и воспитательной работе
кандидат филологических наук, доцент

В 2001 году с отличием закончила Мичуринский государственный педагогический институт с присуждением квалификации «Учитель русского языка, литературы и английского языка» по специальности «Филология». В 2011 году защитила диссертацию в ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет» на соискание ученой степени кандидата филологических наук по специальности 10.01.03 – литература народов стран зарубежья (литература стран германской и романской языковых семей) по теме «Проблема национальной идентичности в позднем творчестве Ч.Диккенса».

В 2015 году закончила с отличием магистратуру ТГУ имени Г.Р.Державина по направлению подготовки 38.04.03 – управление персоналом. С 2010 года по настоящее время преподает на кафедре русского языка как иностранного факультета филологии и журналистики. В 2016 году было присвоено ученое звание доцента по специальности «Русский язык».

Профессиональные интересы: зарубежная литература, русский язык как иностранный, методики преподавания русского языка как иностранного.

В разные годы занимала должности преподавателя, помощника директора по социально-воспитательной работе, начальника отдела молодежной политики.

Регулярно повышает квалификацию на курсах: «Информационная компетентность преподавателя высшей школы»; «Организация и управление добровольческой деятельностью: комплексный подход»; «Методика лингводидактического тестирования (элементарный, базовый, I сертифицированный уровни) и тестирование по русскому языку лиц, претендующих на получение гражданства РФ, и трудовых мигрантов»; «Управление персоналом»; «Экономика образования: планирование, анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций высшего образования (категория ректор и проректоры)», «Управление проектами».

Имеет большой опыт участия в международных, федеральных, региональных программах и проектах по социально-воспитательной работе.

Общий стаж работы в Тамбовском госуниверситете составляет 18  лет.

  

 Награды:

- Нагрудный знак «За заслуги перед Тамбовским государственным университетом имени Г.Р. Державина»

- Почетная грамота Тамбовской городской Думы (2014г.)

- Благодарность Государственной Думы РФ (2016 г.)

- Благодарственное письмо администрации Тамбовской области (2017 г.)

- Диплом совета проректоров по воспитательной работе образовательных организаций высшего образования России (2016, 2017, 2018 гг.)

- Благодарность администрации г. Тамбова (2017, 2018, 2019 г.)

- Почетная грамота Тамбовской областной Думы (2018 г.)

Координирует деятельность структурных подразделений университета по решению вопросов:

– разработка корпоративной, социальной и воспитательной политики: поддержание единой системы корпоративных коммуникаций, включая систему социальной поддержки студентов университета;

– анализ государственной политики в сфере воспитания молодежи;

– формирование позитивного общественного мнения восприятия Державинского университета на основе реализации механизма корпоративной политики;

– расширение взаимодействия университета с государственными структурами, органами региональной власти, образовательными и научными учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации, хозяйственными субъектами;

– контроль за продвижением бренда университета в региональном и федеральном образовательном пространстве;

– актуализация молодежной политики и ценностей корпоративной культуры в соответствии с требованиями времени;

– сохранение и приумножение историко-культурных традиций университета, преемственности в воспитании студенческой молодежи, приобщения к университетскому духу, формирования чувства университетской корпоративности и солидарности;

– формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности, конкурентоспособности будущих специалистов в изменяющихся условиях;

– формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры;

– формирование у студентов духовно-нравственных и культурных ценностей и потребностей, этических норм и общепринятых правил поведения в обществе;

– создание условий для творческой самореализации личности, обеспечения досуга студентов во внеучебное время;

– координация волонтерской (добровольческой) деятельности;

– организация просветительской деятельности, патриотических акций;

– организация и координация корпоративных общеуниверситетских мероприятий;

– разработка и реализация инновационных проектов, направленных на развитие инициатив студенчества и его творческого потенциала.