В 2001 году с отличием закончила Мичуринский государственный педагогический институт с присуждением квалификации «Учитель русского языка, литературы и английского языка» по специальности «Филология». В 2011 году защитила диссертацию в ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет» на соискание ученой степени кандидата филологических наук по специальности 10.01.03 – литература народов стран зарубежья (литература стран германской и романской языковых семей) по теме «Проблема национальной идентичности в позднем творчестве Ч.Диккенса».
В 2015 году закончила с отличием магистратуру ТГУ имени Г.Р.Державина по направлению подготовки 38.04.03 – управление персоналом. С 2010 года по настоящее время преподает на кафедре русского языка как иностранного факультета филологии и журналистики. В 2016 году было присвоено ученое звание доцента по специальности «Русский язык».
Профессиональные интересы: зарубежная литература, русский язык как иностранный, методики преподавания русского языка как иностранного.
В разные годы занимала должности преподавателя, помощника директора по социально-воспитательной работе, начальника отдела молодежной политики.
Регулярно повышает квалификацию на курсах: «Информационная компетентность преподавателя высшей школы»; «Организация и управление добровольческой деятельностью: комплексный подход»; «Методика лингводидактического тестирования (элементарный, базовый, I сертифицированный уровни) и тестирование по русскому языку лиц, претендующих на получение гражданства РФ, и трудовых мигрантов»; «Управление персоналом»; «Экономика образования: планирование, анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций высшего образования (категория ректор и проректоры)», «Управление проектами».
Имеет большой опыт участия в международных, федеральных, региональных программах и проектах по социально-воспитательной работе.
Общий стаж работы в Тамбовском госуниверситете составляет 18 лет.
Нагрудный знак «За заслуги перед Тамбовским государственным университетом имени Г.Р. Державина»
Почетная грамота Тамбовской городской Думы (2014г.)
Благодарность Государственной Думы РФ (2016 г.)
Благодарственное письмо администрации Тамбовской области (2017 г.)
Диплом совета проректоров по воспитательной работе образовательных организаций высшего образования России (2016, 2017, 2018 гг.)
Благодарность администрации г. Тамбова (2017, 2018, 2019 г.)
Почетная грамота Тамбовской областной Думы (2018 г.)
– разработка корпоративной, социальной и воспитательной политики: поддержание единой системы корпоративных коммуникаций, включая систему социальной поддержки студентов университета;
– анализ государственной политики в сфере воспитания молодежи;
– формирование позитивного общественного мнения восприятия Державинского университета на основе реализации механизма корпоративной политики;
– расширение взаимодействия университета с государственными структурами, органами региональной власти, образовательными и научными учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации, хозяйственными субъектами;
– контроль за продвижением бренда университета в региональном и федеральном образовательном пространстве;
– актуализация молодежной политики и ценностей корпоративной культуры в соответствии с требованиями времени;
– сохранение и приумножение историко-культурных традиций университета, преемственности в воспитании студенческой молодежи, приобщения к университетскому духу, формирования чувства университетской корпоративности и солидарности;
– формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности, конкурентоспособности будущих специалистов в изменяющихся условиях;
– формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры;
– формирование у студентов духовно-нравственных и культурных ценностей и потребностей, этических норм и общепринятых правил поведения в обществе;
– создание условий для творческой самореализации личности, обеспечения досуга студентов во внеучебное время;
– координация волонтерской (добровольческой) деятельности;
– организация просветительской деятельности, патриотических акций;
– организация и координация корпоративных общеуниверситетских мероприятий;
– разработка и реализация инновационных проектов, направленных на развитие инициатив студенчества и его творческого потенциала;
- содействие в решении вопросов, связанных с пребыванием иностранных граждан в университете;
- разработка и реализация проектов и мероприятий социально-воспитательного характера, направленных на адаптацию и сопровождение иностранных обучающихся.
