|
№ п/п |
Наименование тем |
Объем часов |
|
1. |
Тема 1. Определение потребности организации в персонале |
12 |
|
2. |
Тема 2. Формирование требований к вакантной должности |
12 |
|
3. |
Тема 3. Технология разработки модели компетенций |
12 |
|
4. |
Тема 4. Методы поиска и источники привлечения кандидатов на вакантную должность |
12 |
|
5. |
Тема 5. Технология подбора персонала на вакантную должность |
12 |
|
6. |
Тема 6. Методы отбора кандидатов на вакантную должность |
10 |
|
7. |
Итоговая аттестация |
2 |
|
Итого |
72 |
|
