Цель:
- реализация целей и задач университета в области привлечения, развития и мотивации человеческого капитала, а также развитие корпоративных коммуникаций и бренда работодателя.
Задачи:
-
разработка стратегии развития персонала университета;
-
определение потребности в подборе и плановой замене персонала;
-
организация оценки, тестирований, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала;
-
обеспечение и создание эффективного функционирования системы регулярного обучения всех категорий работников, а также разработка индивидуальных планов развития для сотрудников с высоким потенциалом;
-
разработка и внедрение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программ обучения посредством развития профессиональных и личностных компетенций сотрудников университета, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями университета, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения;
-
разработка методологии и внедрение показателей эффективности труда персонала на основании анализа организационной структуры, целей и задач должностей сотрудников университета;
-
разработка и внедрение единой, цикличной и согласованной системы внутренних коммуникаций, основанной на устойчивом механизме обратной связи, культуры и ценностей университета.
Функции:
-
подбор и адаптация персонала;
-
оценка, обучение и развитие персонала;
-
эффективность труда;
-
развитие корпоративных коммуникаций.
Регламентирующие документы:
Контакты:
Начальник управления: Седых Елена Владимировна
Адрес: 392000, г. Тамбов, ул. Интернациональная, 33, каб. 104
Телефон: 8 (4752) 72-34-34, добавочный 6086
Е-mail: sedykh@tsutmb.ru