Управление кадрового сопровождения

Задачи:

Обеспечение соблюдения трудового законодательства в Университете;
проведение кадровой политики, способствующей успешному функционированию Университета, посредством разработки, внедрения и функционирования системы управления кадровым потенциалом.

Задачи:

Формирование кадровой политики Университета и обеспечение её реализации.
Участие в реализации стратегии Университета в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
Обеспечение правовой и социальной защиты работников Университета.
Организация системы учета кадров, анализ текучести кадров.
Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Университета по кадровым вопросам.
Организация и проведение аттестации кадрового состава, конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава, выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов, конкурса на должности профессоров-консультантов.
Организация и совершенствование кадрового делопроизводства в Университете.
Организация правильного учета и регистрация корреспонденции.
Обеспечение контроля за исполнением распорядительных документов вышестоящих органов, руководства Университета и заявлений граждан.

Функции:

Контроль за исполнением руководителями подразделений Университета постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.
Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Университета и соблюдением работниками Правил внутреннего распорядка.
Формирование статистической отчетности, касающейся кадров.
Подготовка совместно с руководителями структурных подразделений проектов приказов и оформление иных документов по поощрению отличившихся работников, а также о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
Документальное оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение учета личного состава в Университете, согласно действующим правилам и инструкциям. Оформление и ведение личных дел. Подготовка и выдача по требованию работников справок, копий документов.
Прием и отправка корреспонденции.
Ознакомление сотрудников Университета с распорядительными документами.
Оформление командировочных документов.
Организация и проведение конкурсного отбора ППС, аттестации ППС, конкурсного отбора на должности «профессора-консультанта».
Организация и проведение выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов.