27 мая 2021
В Державинском университете прошел Карьерный форум. Это крупнейшая региональная площадка для обсуждения вопросов трудоустройства студентов и молодых специалистов. Партнеры Тамбовского госуниверситета провели мастер-классы, предложили свои вакансии.
– ТГУ взаимодействует с ключевыми работодателями Тамбовской области. С каждым годом укрепляем связи как с государственными, так и с частными предприятиями: открываем базовые кафедры, лаборатории, организовываем курсы и мастер-классы, разрабатываем образовательные программы с учетом HR-трендов, – говорит ректор ТГУ Владимир Стромов. – Планка общего трудоустройства выпускников Державинского университета – на уровне 68,5-72,5%. Мы работаем над тем, чтобы этот показатель увеличить.
Карьерный форум начался с дискуссии о практико-ориентированной магистратуре с учетом потребностей работодателя. Первый проректор ТГУ Ирина Налетова рассказала о проектном обучении, практической подготовке студентов на базе работодателя.
– Сегодня мы организовали такую площадку, на которой студенты и преподаватели смогли пообщаться с работодателями, рассказать о своих желаниях, познакомиться с компаниями, – говорит Ирина Налетова. – Мы работаем над привлечением студентов в регион со всей страны. Ежегодно в вуз приезжает более 20% абитуриентов из других городов. Наша цель – создать для ребят комфортные условия, чтобы они остались работать в Тамбовской области.
На площадках форума выступили представители регионального Управления образования и науки, Управления здравоохранения Тамбовской области, «Ростелекома», предприятий «Пигмент» и «Электроприбор», Сбербанка, компаний «Русагро», «Октябрьское» и др. Об особенностях трудоустройства молодых специалистов рассказала президент Ассоциации правовой помощи Тамбовской области Ольга Плотникова. Мастер-класс, посвященный эффективному поиску работы, провела представитель регионального Центра занятости населения Марина Горбушина. О критериях работодателя при найме молодого сотрудника рассказала специалист АФК «Система» Мария Мильшина.
– Я учусь на психолога. Мне всегда было интересно находить новые форматы и места трудоустройства, ведь по моей профессии можно работать не только в школе, как считают многие, – говорит студент 4-го курса Педагогического института ТГУ Виктор Ромашкин. – Пообщавшись с работодателями, я решил, что хотел бы стать корпоративным психологом.
Для того, чтобы эффективнее помогать державинцам строить профессиональную деятельность, в ТГУ работает Центр карьеры. Со специалистами Тамбовского госуниверситета студенты обсуждают, как правильно заявить о себе на первом этапе трудоустройства и составить резюме, адаптироваться в коллективе; обучаются технологии тайм-менеджмента и др.
