Родился 30 марта 1993 года в с. Павловка Инжавинского района Тамбовской области. После окончания школы №9 города Тамбова в 2010 году поступил в Институт математики, физики и информатики Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина на специальность «Прикладная информатика в гуманитарной области».
С 2013 по 2015 обучался в институте экономики, управления и сервиса Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Трудовую деятельность начал в 2013 году учителем информатики в МАОУ МУК «Центр технологического образования».
С 2015 по 2022 годы работал в мясном бизнес направлении ГК «Русагро». Последовательно занимал должности стажера Департамента управления персоналом, специалиста по оценке и обучению персонала, менеджера по оценке и дистанционному обучению, менеджера по работе с кадровым резервом, менеджера по развитию персонала, начальника управления по обеспечению персоналом, директора департамента управления персоналом.
С 2023 года по настоящее время является сотрудником Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина. Занимал должности заместитель ректора по персоналу и аналитике, директора по персоналу и цифровому развитию.
Координирует деятельность структурных подразделений университета по решению вопросов:
-
разработки и реализации стратегии управления человеческим капиталом университета;
-
разработки и реализации стратегии цифровой трансформации, направленной на развитие цифровых документированных сфер деятельности университета;
-
разработки системы мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
-
разработки системы организационного проектирования, планирования потребности в персонале;
-
разработки технологии аудита работы с персоналом и контроллинга;
-
обеспечении соблюдения трудового законодательства;
-
систематизации и стандартизации процедур и регламентов управления персоналом;
-
формирования эффективной системы клиентоориентированных отношений;
-
развития технической базы университета и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации;
-
формирования и развития единого информационного пространства университета;
-
формирования библиотечного фонда в соответствии с профилем университета, основными образовательными программами и информационными потребностями пользователей;
-
организации профориентационной работы и содействия трудоустройству обучающихся;
-
развития и поддержки функционирования информационных систем, формирующих электронную информационно-образовательную среду университета.