21 октября для студентов Института гуманитарного и социокультурного образования был проведен мастер-класс «Социокультурный аспект управления персоналом и формирование положительного имиджа при трудоустройстве». Модератором выступила Римма Шкуран (степень MBA, Международный институт менеджмента ЛИНК, начальник отдела по развитию персонала ПАО «Пигмент»).
Основную группу слушателей и участников мастер-класса составили студенты направления подготовки «Социология» (бакалавриат).
Сегодня реформы социальной и экономической сфер жизнедеятельности России трансформируют потребности рынка труда и рынок образовательных услуг. Это вызывает необходимость подготовки специалистов в области организации и управления, тем более что подготовка социолога подразумевает его участие в организации управленческих процессов в органах власти и управления, органах местного самоуправления, административно-управленческих подразделениях организаций и учреждений в процессе дальнейшего трудоустройства.
На встрече Римма Анатольевна рассказала об основных этапах для успешного управления: выявлении фактора среды; формировании навыка распознавания фактора и распространении его среди подчиненных; целеполагании; организации новых или реорганизации существующих управляющих структур; координации взаимодействия и формировании эффективной мотивации.
Во время мастер-класса особое внимание слушателей акцентировалось на трудоустройстве студентов. Римма Шкуран из личного опыта рассказала об основных ошибках, допускаемых молодыми специалистами при трудоустройстве, показала ключевые элементы построения имиджа соискателя, затронула вопросы поведения молодого соискателя с работодателем.
Главным итогом мастер-класса можно считать проявленный интерес участников к проблемам социального управления персоналом, а также полученные практические рекомендации для будущих выпускников при их дальнейшем трудоустройстве.
