20 сентября 2016 г. студенты Института экономики, управления и сервиса стали участниками XVII ежегодной выставки и конференции в области управления персоналом, талантов ,обучения и развития HR&Trainings EXPO г. Москва .

Экспозиции ведущих поставщиков отрасли HR по развитию, оценке, привлечению, мотивации, обучении позволили студентам направления подготовки «Управление персоналом »и «Сервис» познакомиться с лучшими экспертами –практиками , стать участниками мастер-классов ,квестов, деловых игр и лекций как представителей науки так и специалистов этой отрасли. На открытых площадках студенты участвовали в конференциях «Искусство изменять», «Работа с ядовитыми сотрудниками», «Создание высокоэффективных команд», «Оценка персонала», «Коучинг мультикультурных команд» , «Геймифицированный e-learning : 33 игры », «Забота о персонале, кейсы и практики HR бизнес-партнеров, «Sales-КОНСАУЧИНГ» и др. Своими впечатлениями поделились сами студенты :

- «Школа подготовки руководителей:"Samolov group, существует уже 27 лет и имеет огромное количество партнеров. Основные практики компании: корпоративное обучение топ-менеджеров, открытые тренинги для первых лиц, оценка руководителей, создание управленческого кадрового резерва и многое другое. У компании существует огромное множество курсов, среди них: школа больших переговоров, директорский курс, лидерский курс. Жаль, что всех подробностей нам не раскрыли, и что сумма прохождения этих курсов велика для нашего студенческого бюджета.» Галанова Инна

- «Площадка, которая привлекала ароматным кофе, привлекла и рядом интересных решений для обучения сотрудников и подбора кадров. Я говорю о Глобэкс АйТи. .Основными направлениями деятельности для них служат автоматизация HR-процессов, создание корпоративных порталов, разработка и поставка электронных курсов, внедрение и полная техническая поддержка систем дистанционного обучения. тем самым они решают ряд задач, это и сокращение затрат на обучение. и ускорение его процесса, а так же упрощение оценки персонала, ведь если вы проходите их обучение на отлично, вы автоматически принимаетесь к ним на работу. Это очень выгодно и удобно». Семенюк Елизавета

- «Интересно было узнать про бизнес-тренинг с лошадьми, целью выступали отработка навыков естественного лидерства, определение и развитие ведущих командных ролей и рост доверия в коллективе. На тренингах действуют открытые программы, а именно: естественное лидерство, управление эмоциями, сила женщины, свобода сейчас. На мой вопрос: «Почему именно лошади?», я получила следующий ответ: «Присутствие лошади на 100% вовлекает участника в теорию и практику тренинга, реально прорабатываются навыки вне "зоны комфорта"». И, действительно, посещение этих тренингов подпитывают энергией и силой природы, что в последствии помогает сосредоточиться на работе и достигнуть наилучший результат." Егорова Настя, Баланцева Катя

-«Мне очень понравилась компания "Ритмосфера", которая провела барабанный тренинг, позволяющий сотрудникам снять стресс и напряжение.» Матвеев Илья