• en cn
Студентам Расписание Волонтёрское движение Единое окно для молодых семей в образовательных организациях Интерактивная карта России, информирующая о мерах поддержки молодых семей и семей с детьми, реализуемых регионами и университетами России Корпоративный демографический стандарт Комната матери и ребенка и группа кратковременного пребывания детей Меры социальной поддержки Совет обучающихся Общеуниверситетское студенческое научное общество Студенческий отряд охраны правопорядка «Держава» Студенческая правовая консультация Объединенный студенческий научный совет Нормативные документы Российские студенческие отряды Студенческий МФЦ ТГУ friendly Профилактика гриппа и ОРВИ Об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе Олимпиады и конкурсы Центр психологического сопровождения обучающихся Центр карьеры Державинского университета Национальный проект «Молодёжь и дети» Краткий гайд первокурсника Записаться на мероприятие Студенческие объединения Профилактика кори Платные образовательные услуги Интернет-приемная проректора по образованию, молодежной политике и воспитательной работе


Студенты и преподавали ТГУ осваивают технологии бережливого производства
21 мая 2021

фото © Управление медиакоммуникаций ТГУ имени Г.Р. Державина

В Технопарке «Державинский» прошла деловая игра по основам технологий бережливого производства, которую провели основатели проекта «Leannext» Сергей и Иван Корчагины.

– Если раньше можно было заниматься улучшением процесса производства, то сегодня основную роль играет люди, – рассказывает архитектор производственных систем Сергей Карчагин. – Нас часто заедет рутина, но проблема в том, что мы делаем много лишних действий на работе. Надо формировать так называемое «бережливое мышление». Три года назад в Казахстане на 36 предприятиях освоили бережливое производство. Применение технологий позволило выйти на новый экономический уровень. Сегодня в Казахстане работает центр менеджмента качества и бережливых технологий.

Участники познакомились с инструментами бережливого производства. Говорили о рациональной организации рабочего пространства, разобрали цикл PDCA – психологический тренинг, рассчитанный на преодоление сопротивления.

– Для того чтобы развиваться, надо создавать новую производственную культуру, – рассказывает участник деловой игры, директор Центра компетенций в сфере применения беспилотных авиационных систем ТГУ Артем Киреев. – Сегодня мы много работали в команде, учились брать на себя ответственность. В нашем случае в понятие «бережливость» вкладывается уважительное отношение: к помещению, технике, людям.

Победители деловой игры получали сертификаты на дополнительное профессиональное образование в ТГУ по направлению подготовки «Эффективный менеджмент».